人事處

一、查教師請假規則第3條第1項第1款規定，因事得請事假，每學年准給7日。其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每學年准給7日，其請假日數併入事假計算。事假及家庭照顧假合計超過7日者，應按日扣除薪給，其所遺課務代理費用應由學校支付。第2款規定，因疾病或經醫師診斷需安胎休養者，其治療或休養期間，得請病假，每學年准給28日；其超過規定日數者，以事假抵銷。女性教師因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，全學年請假日數未逾3日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。患重病非短時間所能治癒或因安胎經醫師診斷確有需要請假休養者，於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後，經學校核准得延長之。其延長期間自第一次請延長病假之首日起算，二學年內合併計算不得超過1年。但銷假上班1年以上者，其延長病假得重行起算。 二、次查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第4條第1項規定，教師之年終考核，應按其教學、訓輔、服務、品德生活及處理行政等情形，依下列規定辦理(該項第1款至第3款各目規定請至全國法規資料庫https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=h0150002參酌)。同條第4項規定：第1項第1款第4目、第2款第4目及第3款第7目有關事、病假併計日數，應扣除請家庭照顧假、生理假，及經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間請假之日數。 三、台端所詢請假超過幾天會影響考核一節，請參酌「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」第4條第1項第1款第4目（事病假併計在14日以下，並依照規定補課或請人代課）、第2款第4目（事病假併計超過14日，未逾28日，或因重病住院致病假連續超過28日而未達延長病假，並依照規定補課或請人代課）、第3款第7目（事病假超過28日）規定，惟該目規定僅係考列第4條第1款及第4條第2款要件之一，教師是否考列第4條第1款及第4條第2款尚須符合第4目以外各目條件。由於涉及具體個案事實之認定，請逕洽貴單位人事人員瞭解。