人事處

一、查銓敘部880719臺法二字第1784487號函略以，公務人員請假規則第十一條第一項規定請假、公假或休假人員，應填具假單，經核准後，始得離開任所。但有急病或緊急事故，得由其同事或家屬親友代辦或補辦請假手續。惟執行上，恐造成少數同仁無故離開辦公處所後，規避曠職之藉口，為避免執行上滋生困擾，公務人員如因急病或緊急事故時，應先口頭向權責長官報准後，始得補辦請假手續。 二、台端所詢除依照公務人員一般請假處理流程填寫請假單外，還需要向上級主管 (口頭報告請假理由嗎)一節，公務人員請假之准否係機關之權責，而權責長官得衡酌實際人力調配及業務運作情形，必要時瞭解請假人員之請假理由作為准假與否之決定，如機關確有業務需要之正當事由時，並得酌定給假期限或不准予休假，尚屬依法裁量之事項，事涉各機關內部管理事項，宜由各機關依權責自行處理，仍請依上開規定辦理。