人事處

ㄧ、查行政院95年12月5日院授人考字第0950064871號函：為簡併人事規定，便利差勤管理，今後各機關員工各項補休期限，統一規定於6個月內補休完畢，並以「時」為計算單位。復查教育部95年12月21日台人（二）字第0950187170號函：教師加班費支給標準以每小時為單位，係指加班加滿一小時方可支領一小時加班費，至不同時段加班未滿一小時者，或超過一小時之餘數均不得合併計支加班費。再查「本府暨所屬機關員工加班管制要點」第九、十點規定：各機關員工加班費支給標準，應以加班滿一小時方可支領一小時加班費，至不同時段加班未滿一小時者，或超過一小時之餘數均不得合併計支加班費。各機關員工經依規定指派加班，得鼓勵員工選擇在加班後六個月內補休假，並以小時為單位，不另支給加班費。 二、有關台端所詢教師擔任導護工作未滿１小時是否有法令依據可以補休乙案，「補休假」的前提為「加班滿一小時」，統一規定於6個月內補休完畢，並以「時」為計算單位。教師擔任導護工作，每日不超過一小時，不符合加班補休假規定，爰請台端參酌上開規定辦理。(按現行規定為1年內補休完畢)