勞工處

1.由雇主一次給付。 2.按工作年資，每滿1年給與2個基數，滿15年後每年給與1個基數，最高依本法計算之45個基數金額為限；未滿半年以半年計算，滿半年未滿1年以1年計算(基數為退休前6個月的平均工資)。 2.強制退休如是因身心障礙不堪勝任工作係執行職務者，加給20%。 3.適用勞基法前之工作年資，退休金給與標準依當時法令規定計算；當時無法令可適用者，依自訂之規定或雙方協商計算之。