勞工處

依勞工職業災害保險及保護法第88條規定，職業災害未認定前，勞工得先請普通傷病假；普通傷病假期滿，申請留職停薪者，雇主應予留職停薪。經認定結果為職業災害者，再以公傷病假處理。勞工如因職業災害而致失能、傷害或疾病者，其治療、休養期間，依勞工請假規則第6條規定，給予公傷病假。前開公傷病假應依實際需要核給，並無日數限制。復依同規則第10條規定，辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件。 如有疑問，歡迎洽詢勞工處服務專線：04-7235010。